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SearchMonster

SearchMonster utiliza la tecnología de búsqueda de precisión para localizar el talento que necesita. Es más, tiene la posibilidad de gestionar candidatos y contactarles mediante correo electrónico – todo a través de la misma interfaz. Encuentre y póngase en contacto con el talento de máxima calidad necesario a la hora que lo necesita.

¡Eche un vistazo a los recursos a continuación y dé los primeros pasos rápidamente!

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Formación interactiva

Durante este curso le presentaremos nuestra nueva solución avanzada de búsqueda de candidatos: SearchMonster.
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¡Cuántas quiera! Todas las búsquedas realizadas en su cuenta se guardarán en el panel para facilitar acceso en el futuro. La herramienta SearchMonster le facilita las posibilidades de clonar búsquedas (copiar los criterios de búsqueda), archivarlas y eliminarlas completamente.

¡Sí! Para recibir notificaciones sobre nuevos perfiles en Monster en línea con su critério de búsqueda, clique en Activar notificaciones en la página de resultados. Puede configurar la frecuencia de envío de las notificaciones desde la opción Ajustes en el menú a la izquierda.

¡Sí¡ Es suficiente mantener el campo de ubicación vacío para buscar a nivel nacional. Esta estratégia de búsqueda le ayudará a expandir su reserva de candidatos interesados en empleo remoto.

Los resultados de búsqueda se clasifican por relevancia. No obstante, puede utilizar la función CV actualizado para limitar los resultados. Seleccione su propio intervalo de fechas o entre una variedad de plazos como “hace un día”, “la última semana”, “los últimos 9 meses” y más. Tenga presente que a los candidatos que no han actualizado su CV recientemente, también les puede interesar su oportunidad de empleo. Estamos trabajando en introducir la opción de clasificar según la fecha de actualización del CV en una futura versión de la página.

Es posible que haya incluido demasiados filtros de búsqueda. Para empezar, realice una búsqueda amplia antes de limitar el criterio. Para encontrar la mayor cantidad de candidatos posible, utilice el título del puesto más común dentro de la industria y evite el uso del lenguaje interno. Es más, asegurese de que todos los CV estén incluidos en la búsqueda inicialmente. Aunque un candidato no haya actualizado su CV recientemente, puede que tenga interés en su vacante.

¿Todavía tiene preguntas?

Estamos aquí para ayudarle. Póngase en contacto con el servicio de atención al cliente.